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制定制度还是制订制度的相关文章

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制订暑假计划

09-01

标签: 制订 暑假 计划 关键词: 制订暑假计划
  制订暑假计划   五年级2班 朱奕同   每个人做事都要有计划。这个暑假,我就给自己制订了一个非常周密的暑假计划。   由于放假前5天发烧,我的计划就从11号开始。7月31天加上8月31天共62天,去掉前12天,总共还剩50天时间。中间还要去看舅妈将要出生的小宝宝,再去掉两天,还有48天,旅游大约会占用5天时间,这样还有43天,有可能还会有其他临时活动,这样预计写作业时间为40天。   前20天,上午做7页暑假生活,时间为9:00-10:00;每逢单号午再做两到三套数学厘米网,双号写篇日记,时间为10:20-10:50;每天中午听写3-5个单词,并进行英语单词归类作业;下午打羽毛球、游泳、练字交替进行。这样,前20天基本就做完暑假生活和英语归类了。后20天,上午写一篇英语作文(或数学作文),时间为9:00-10:00;每逢单号午再做两到三套数学厘米网,双号写篇日记,时间为10:20-10:50;每天中午还是听写3-5个单词加两到三个好句子,下午除做些运动外,再增加半小时的预习作业。这样,在开学前两天我就能做完所有作业了。   这就是我的暑假计划,你制订暑假计划了吗?快制订吧!

制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前

篇一 制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前创新社会管理激励制度,激发和谐社会建设活力   摘 要:十八大报告第七部分指出,要在改善民生和创新社会管理中加强社会建设,并强调指出,“加强社会建设,必须加快推进社会体制改革”。“要围绕构建中国特色社会主义管理体系,加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制。”“加快形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的社会管理机制。”这说明只有创新社会管理制度,才能激发社会建设活力,推动社会管理创新。本文从制度经济学的角度来阐述创新社会管理必须要制度建设先行,制度是保障,制度是方向。只有创新制度,加强社会管理法律、体制机制、能力、人才队伍和信息化建设,提高社会管理科学化水平。极大地激励社会力量注入,鼓励人人参与,才能调动社会的方方面面的力量,才能开创社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。  关键词:社会管理 创新 制度 和谐社会  党的十六届六中全会全面分析了当前的形势和任务,作出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。《决定》明确提出了当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署,为我们描绘了一幅建设社会主义和谐社会的路线图。并进一步明确了和谐社会与中国特色社会主义的关系。使中国特色的社会主义由过去政治、经济、文化的“三位一体”,发展到政治、经济、文化、社会的“四位一体”,到党的十八大发展为“五位一体”的建设。十八大报告更加强调了社会建设中的社会管理创新,并更加具体。报告中指出,要通过体系构建和制度建设以最大限度激发社会创造活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素。更加突出了以制度建设和体系构建的科学发展观来指导和推进和谐社会建设。这也就要求必须不断创新社会管理激励制度,广纳民智,最大限度激发和谐

制定定价策略步

篇一 制定定价策略步定价策略和定价方法过程中的十大常见错误   错误1:定价基于成本,而非顾客的价值观   定价只是简单的参考生产成本可能会导致以下两种结果:   1)如果价格高于顾客的价值观(对产品价值的主观感受),销售成本就会增加,折扣力度也需要增加,销售周期将会延长,最终导致利润受损。   2)如果价格低于客户的价值观,商品的确会畅销,但如此一来,企业可能就不能实现利润最大化。   错误2:定价基于“市场”   凭借“市场定价”,企业将他们的商品和服务达到了商业化的目的。利用市场定价是那些濒临倒闭的企业才会选择的方法,利用这种方法最后获得利润极其微薄。相比较起破产,管理团队必须找到方法实现产品以及服务的差异化,以此为某些特定的市场分区创造出额外价值。   错误3:不同产品线,统一利润空间   一些经济政策的实施也就意味着一成不变的开始,某些企业想要尽量去实现不同产品线获得相同的利润。而价格定律表明不同顾客对于相同的产品会有不同的定位。对很多单一产品来说,当产品的定价能够反映每个顾客的购买意愿时,它此时的利润将会是最高的。这种意愿是他们对于某一产品价值定位的反映,而这里的利润空间在其他产品线那里是完全不同的。   错误4:未对客户进行划分   客户能够按照对产品的不同需求进行划分。任何一款产品或者服务的价格定位在不同的市场分区也是不同的,而定价策略就需要反映出这种不同。你的价格实现策略应该包括产品的做工、包装、运输方式、市场需求的选择以及针对不同客户分区的价格结构,这样就是为了能够获得为这些分区所创造的附加值。   错误5:价格长时间固定不变   大多数企业都害怕价格改变的波动,因此将价格尽可能的保持在一个稳定水平。精明的企业会让顾客适应他们因销售问题所带来的价格频繁变动。在短时间内,市场可能会发生根本性变化。那么找准自己的商品定位随着市场的

还是造句大全

04-17

标签: 造句 还是 大全 关键词:
 还是造句大全   还是表示行为、动作或状态保持不变,你会用还是造句吗?下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的还是造句大全,供大家参考!   还是的意思   解释:1. 表示行为、动作或状态保持不变,或不因上文所说的情况而改变。2. 尽管发生了以前的事或以前考虑过,仍要。3. 提议“是否这样”之意。4. 在可供选择的东西、状况或过程中的挑选。5. 另一方面   用还是造句   还是造句大全   1) 对于这个提议,我们不此之图,您还是请回吧。   2) 买酒不要只看牌子,是“平原督邮”还是“青州从事”,最好亲口尝尝。   3) 我不打算申请调动了,一定之法还是留在这里吧。   4) 他还是个不经事少年,不足以担当此重任。   5) 在二十世纪的今天,这里竟还是火耕水耨,穴居野处,实在令人难以相信。   6) 无论是书法还是绘画,要做到心手相应,必须下苦功夫。   7) 明知前途无望,蒋介石还是不到黄河心不死,想要挣扎图存。   8) 同学们选他做学生会主席,他半推半就,还是答应下来了。   9) 他七拼八凑,还是不能筹划到块钱学费。   10) 尽管他以前十分对不起老王,但老王以昭炯戒,还是任用了他。   11) 他俩谈恋爱已两年多了,时冷时热,还是那么不即不离的,令人费解。   12) 这里人多嘴杂,你还是避开些好。   13) 他教了她三天,她还是不得要领。   14) 还是用发策决科的形式招取新员工为好,这样能保证员工质量。   15) 无论是对上还是对下,我们都应该一是一,二是二,毫无隐瞒真实情况的道理。   16) 总经理,我不能无功受禄,这份奖金还是请你留给有功的人吧!   17) 第二世界大战时,德国法西斯侵略军席

还是造句

12-29

词语解释及造句还是造句 第一篇 词语解释及造句 万水千山:很多的山和水,形容路途遥远险阻。造句:红军的铁脚板终于踏破了二万五千里征途上的万水千山。 等闲:平常。造句:这个人能文能武,有勇有谋,决非等闲之辈。 五岭:指大庾岭、骑田岭、萌渚岭、都庞岭、越城岭。在江西、湖南南部和广东、广西北部交界处。 逶迤:形容道路、山脉、河流等弯弯曲曲延续不绝的样于。造句:只见道路两旁群山逶迤,林木葱茏。 乌蒙:山名,在云南省禄劝县,北临金沙江,山势雄伟陡峭,十二座山峰盘旋七十余里。 磅礴:气势盛大的样子。造句:运动会开幕式上的演出,场面恢宏,气势磅礴,振奋人心。 泥丸:用泥土团成的

制定培训计划案例

制定完善的年度培训计划仅需要6步骤制定培训计划案例 第一篇 制定完善的年度培训计划仅需要6步骤 --明阳天下拓展培训 临近过年,又到了HR制定企业年度培训计划的时候了。本来年度工作总结就够让HR头疼的了,再来一个分量更重的年度培训计划,估计HR年底的日子不好过。为什么很多HR苦恼于制定年度培训计划,因为牵扯的内容实在是繁琐复杂,如为什么要培训?谁接受培训?培训些什么?谁实施培训?如何培训?用多少资源?预算是多少?……等等。而一旦明确了这些问题,培训的成功就有了切实的保障。 1、系统分析培训需求,有的放矢切入实际。 企业整体的年度培训计划需求可以从五个方面来进行分析:企业发展战略、年度工作计划、企业文化、行业特性和企业发展阶段。部门培训需求主要是征求各部门主管的需求,由其根据部门的工作目标来提出自己的需求。员工个体培训需求则可以通过发放培训需求调查问卷的形式来完成,并由部门主管来判断是否符合企业的需求。这样培训满足的不仅是企业的培训需求,还满足

还是要保持微笑

给生活一个微笑,给自己一个微笑,路还是要继续走还是要保持微笑 第一篇 给生活一个微笑,给自己一个微笑,路还是要继续走。春有春的温暖,夏有夏的火热,秋有秋的收获,冬有冬的风韵,学会享受生活!过去的就让它过去,不要刻意的忘记也不要刻意的想起,有些东西随着时间的推移而至于慢慢变的淡漠,只是回忆仅此而已,让我们学会朝前看,一切都会变好。微笑服务的重要性还是要保持微笑 第二篇 微笑服务的重要性 服务于一线的员工是整个公司的形象和服务质量展示最重要的代言人。在行业竞争越来越激烈的情况下,体现良好、规范、人性化的“微笑服务”能彰显公司的管理服务水平。微笑是不用翻译的世界语言,它传递着亲切、友好、愉悦。其实“微笑”一下并不费劲,但它却能产生无穷魅力。苏格兰的一句谚语:“微笑比电便宜,比灯灿烂”。微笑服务的重要性在于: 一、微笑服务能带来良好的第一印象 .在服务工作中,第一印象表现为对服务人员的仪表、言谈、举止等方面的观察

制定安全生产责任书

安全生产责任书制定安全生产责任书 第一篇 总经理安全生产责任书 一、安全职责 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规,把安全工作列入公司管理的重要议事日程,亲自主持重要的安全生产工作会议,批阅上级有关安全方面的文件,签发有关安全工作的重大决定,对本公司的安全生产工作全面负责。 2、建立健全安全管理机构,根据公司的情况配备充实安全管理人员,定期听取安全生产管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。 3、组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案。 4、保证安全生产投入的有效实施,解决安全措施费用。

制度安康杯活动实施方案的意义

安康杯竞赛活动实施方案制度安康杯活动实施方案的意义 第一篇 *** “安康杯”竞赛活动实施方案 根据河北省总工会、河北省安全生产监督局《关于2014年度全省开展 “安康杯”竞赛活动的通知》及工字【2014】6号文件精神,围绕公司全年安全生产工作安排,为加强员工安全教育,进一步完善各项安全生产规章制度,强化安全教育活动,提高员工安全意识,结合公司实际特制定“安康杯”竞赛活动实施方案。 一、总体要求 根据上级文件相关要求,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,结合公司实际,以“安康杯”竞赛为载体,强化全员安全生产管理,落实安全生产责任制,激发项目职工和施工人员学习安全生产知识、掌握安全生产技能,杜绝违章作业。全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛,安全常识宣传等活动,促进公司安全稳定生产,保障广

制定安全生产工作计划

2015年度安全生产工作计划(新)制定安全生产工作计划 第一篇 2015年度安全生产工作计划 为进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全生产目标管理和本质安全管理;并结合公司安全生产实际,特制定2015年安全生产工作计划,将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责,使安全工作做到“职责明确,警钟长鸣,常抓不懈”,为实现2015年公司安全生产目标管理而努力奋斗! 一、全年安全生产方针和目标 安全生产方针: 以人为本 安全第一 预防为主 全员动手 综合治理 科学管理