护理带教费分配方案费用分配支持方案 第一篇
临床带教补贴发放方案
好的学生来自于良师的教导，好的老师更需要医院的支持和管理，只有在良好的环境中，积极的氛围内，才能培养出出色的学生，才能有更加优秀的下一代，因此，加强医院带教管理势在必行。教学质量是衡量医院管理水平高低的重要标志，教学质量的有效提升依赖于带教老师的辛勤付出，为充分调动临床带教老师教学积极性，鼓励进一步提升带教能力和带教质量，特拟订本方案。
1、带教补贴经费占全年带教总收入的42%，具体收支情况由护理部、医务科负责清算记录，账目清楚。
2、带教基本补贴发放标准：
（1）负责带教的各临床科室均给予1000元/年补贴；
