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武汉市职工医疗互助网的相关文章

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职工请假考勤管理办法

  第一章 总则  第一条 企业加强职工请假和考勤管理,是巩固劳动纪律,维护企业良好的生产、工作秩序,高效率、满负荷地完成各项任务,确保经济效益不断增长的重要保证。  第二条 XXXX公司的每名职工,都必须自觉遵守和执行请假和考勤的各项规定。各级领导和劳动人事部门要经常组织所属职工学习与贯彻本规定并监督检查执行情况。  第二章 请假管理  第三条 职工请假的假别可分为下列十一种:  一、 事假;  二、 病假;  三、 婚假;  四、 丧假;  五、 工伤假;  六、 产假;  七、 计划生育假;  八、 探亲假;  九、 公假;  十、 台胞台属接待假;  十一、 其他假。  第四条 职工请假,必须由本人于请假前履行请假手续,填写《职工请假单》(探亲假填写《职工探亲假申请审批单》),按假单所列项目填写齐全,包括写明请假假别和理由,起止日期和天数,并附有关证明,向直属领导(班组长、科长、处长)提出申请。如确因急病、急事,且居住地离工作单位路途较远等特殊情况,事先确实不能亲自办理请假手续时,可在班前用电话或委托他人向直属领导请假,经批准的请假,事后本人仍须补办请假手续和交验有关证明。非特殊情况,不得用电话或委托他人代为请假。  职工在班中遇有急病急事等特殊情况需请假时,也要办理请假手续。  凡未履行请假手续或虽履行了请假手续但未经直属领导同意和未按批准权限批准、假满未归又无续假批准手续、伪造或私自涂改请假凭证的,均按旷工处理。  第五条 职工请假期满,因特殊情况需续假时,应于假期期满前向所在单位直属领导办理请假手续,续假未准的应按时上班。  经批准后的请假单连同有关证明,由请假者及时交本单位考勤员作为考勤依据。  第六条 在法定节日和公休假日,一般不需办理请假手续。但轮班制连续生产,以及因工作需要,事先经领导安排在法定节日、公休假日加班的职工,因故不能出勤的,仍需于事先向直属

武汉市防洪管理规定

  《 武汉市防洪管理规定 》及城市管理等有关法律、法规你知道多少相关知识?下面学习啦小编给大家介绍关于武汉市防洪管理规定的相关资料,希望对您有所帮助。   武汉市防洪管理规定   第一条 为了防御、减轻洪水灾害,加强防洪管理工作,根据《中华人民共和国防洪法》、《湖北省实施<中华人民共和国防洪法>办法》的有关规定,结合本市实际,制定本规定。   第二条 本规定适用于本市行政区域内的防洪管理工作。   第三条 市、区人民政府水行政主管部门,在本级人民政府的领导下,负责本行政区内防洪的组织、协调、监督、指导等日常工作。武汉经济技术开发区范围内的防洪日常管理工作由该开发区管理委员会负责。   建设、交通、市政、规划、土地、公安等有关部门在本级人民政府的领导下,按照防洪责任制的分工,负责有关防汛抗洪工作。   第四条 市、区人民政府设立的防汛指挥机构,在上级防汛指挥机构和本级人民政府的领导下,指挥本行政区域内的防汛抗洪工作。   全市防汛抗洪必须严格按照武汉市防洪预案执行。防汛抗洪实行行政首长负责制。   第五条 全市防汛工作按以下水位级别进行部署:   (一)武汉关水位超过设防水位,但尚未达到警戒水位期间,市、区防汛的具体工作由市、区水行政主管部门负责;   (二)武汉关水位超过警戒水位时,全市防汛工作由市防汛指挥机构统一指挥;   (三)武汉关水位临近保证水位时,全市防汛工作进入全面紧急状态,实行紧急总动员。   第六条 防汛期期间,本市行政区域内任何组织或者个人均应服从市防汛指挥机构的统一指挥,承担防汛义务。   第七条 本市行政区域内河道、湖泊、水库,由市、区水行政主管部门按照各自职责和上级水行政主管部门划定的范围,负责做好排涝、调蓄、治理、防护等防洪工作。   第八条 有堤防的河道、湖泊的管理范围为两岸之间的水域、沙洲、行洪区、滩

职工个人事迹材料

五好职工个人先进事迹材料自2014年以来,李燕同志一直在负责公司办公室工作。多年来,她为人热情,认真负责,积极工作,坚持以服务为本的原则,努力做好本职工作,并坚持不断创新和完善办公室服务工作,保障了公司办公室业务工作的顺利开展。一、努力学习好公民:李燕同志热爱党,热爱祖国,拥护党的路线,具有较的思想道德,自尊,自信,自立,自强。一专多能,勤于思考,做好企业的好管家。为提高办公室的服务水平,李燕狠抓日常管理工作,提高自身的业务素质,力求在规范中实现服务的最大化,并严格执行公司的有关规定。二、勤奋工作好员工:李燕同志在工作中干一行爱一行,锐意改革,开拓创新,为促进公司生产经营和经济发展做出了突出贡献;爱岗敬业,忠于职守,全身心投入到办公室保障工作中去。办公室工作琐碎繁杂,涉及办公用具管理等方方面面。同时办公室又是一个精简效能的机构,所有的办公室保障工作人少事多。但是,李燕同志面对现状从不叫苦,而是埋头苦干,在工作中投入更多努力。在办公室工作的几年中,她每天都是最早到单位,她每天的工作是忙碌而繁杂的,但李燕始终告戒自己,工作是自己的,既然挑起了这副担子就要干好。她的工作成绩得到了同事的赞扬和敬佩,用行动证明了自己的爱岗敬业。三、为人表率好榜样:李燕同志在工作、生活和学习中表现突出,在群众中起到带头作用并有一定影响力办公用品管理中讲究一个“细”字。办公用品的采购和管理是办公室工作的一项重任务。她对常用、易耗的办公用品列出详细清单,批量购买,做好库存,做到随用随取。在办公室管理中,实行一把钥匙一本帐,详细做好购入和领取的登记,杜绝了公物私用的现象,并主动接受审计和检查,做到帐目清晰管理有序。锐意创新,厉行节约,推动办公室工作跨上新台阶。四、创先争优好模范:李燕同志模范遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度,无任何违纪违规记录;办公室工作的两大特点就是服务性和被

职工代表当选感言_当选感言范文精选5篇

02-01

标签: 感言 当选 范文 职工 精选 关键词:
  特殊的时刻,特殊的心情,这种时候你会有什么感想,说出怎样的话呢?小编精选了一些关于感言的优秀范文,让我们一起来看看吧。   当选感言   这天,承蒙党组织的关怀,个性是各位代表的信任,我荣幸地当选为我区人大常委会副主任。首先,对大家的信任表示衷心的感谢!殷切期望大家在我今后的工作中继续给予鼎力支持和严格监督。   人大常委会是人民代表大会的常设机构。我被推到这个机构的组成人员,深感荣幸职责重大,我要倍加珍惜,不负重托.   一是,不断增强组织观念。岗位变了,职权变了,依靠党的领导不能变。要在区委的直接领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,深入学习贯彻科学发展观,认真执行党的决策和上级的工作部署。   要真心诚意地理解人民代表和全区人民的监督。   要摆正自己在人大机关的位置。我认为作为副职的特点是,既有上级,又有下级,还有同级。我是人大机关的一名新兵,首先要当好小学生,虚心向人大机关的同志们请教,争取尽快进入主角。在实际工作中,尊上爱下,团结左右,取人之长,补己之短,既不失职,又不越权,努力做好自己分管的工作。   要搞好同区政府、区政协的协作。在区政府依法监督的职权下,遇事多沟通、多商量、多支持。做到同心同德干事业,一心一意谋发展,为全区的经济和事业发展贡献自己应尽的力量。   二是,不断增强民主作风。我要牢记,人民是国家的主人;自己是人民的公仆。党和人民给自己的职位,是为人民服务的岗位;党和人民给自己的权力,是为人民服务的工具。一切为了人民,一切依靠人民,就是自己工作的出发点和归宿。从这天起,我作为区人大常委会一名组成人员,就要时刻不忘联系民众,体察民情,了解民意,尊重民权,关心民生,为人民多办实事、好事和难事。   三是,不断增强法纪意识。我是从做财政和审计工作步入这天这个岗位的。区人大常委会的主要职责就

职工思想动态报告_思想动态报告

以下是PINCAI小编收集的思想动态报告,欢迎阅读了解!报告一:寒假返校后学生思想动态调查报告先贤梁启超有云,少年强则中国强,青少年作为祖国发展的后备力量,已经成为社会、国家等各个方面的关注对象而当代大学生的思想状况更是直接关系到我国今后一段时间的意识形态发展与成形,也关系到民族凝聚力和战斗力的维持,以及中国特色社会主义的前进步伐……因此,为了充分了解大学生的内心世界与思想起伏变动,我系阳光心理社以不记名随机问卷抽查的形式对系部各专业学生展开活动,共发放120份问卷,全部收回后经过统计,我们对同学们的思想状况有了进一步的认识,其结论如下:一、 调整心态,甩去惰性:对于成功者来说,需要的不仅仅是过人的聪敏与坚毅还需要一颗永远冷静而镇定的心,泰山崩于前而色不变,说的就是要拥有那种良好的心态,方能成就大事。而在现实生活中,很多人不是实力不行,而是完败在了心理素质这一道门槛上,再越不过去。对于当代大学生来说,无论着手于何事,无论面对何种困难,心态都是最重要的。毕竟如今的我们没有真正踏入社会,谈不上什么真正的事业或者挑战,所有的一切不过是在磨砺自己的心智,丰富自己的阅历,成功与否尚在其次,最重要的是积累经验,并养成一个尽可能沉稳自如的心态,适应各种环境与突发情况,万万不可为了一时一事走了极端。通过调查,约有46%的同学认为他们还是可以在遇到无法控制的事情时比较好的去调整心态,他们要求不严,但还算自律;而25%的同学对调整心态,甩去假期里的已经习惯了的惰性很有信心,调整作息习惯与生物钟,从放松的状态下迅速恢复到克己自律;另外24%的人认为要做到这一点有些勉强,他们可以要求自己,但未必全能做到,仅仅维持在不犯错误与正常作息的边缘;还有将近5%的同学不知道该怎么办,他们不想给自己限定什么,只是凭着自己的喜好走。由此可见,我校同学还是能较好的调整心态适应环境的,但仍需提高。二、 重视成长,瞩

医疗废物暂存管理制度

04-15

标签: 废物 管理制度 医疗 关键词:
  医疗废物,是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的具有直接或者间接感染性、毒性以及其他危害性的废物。以下是中国招生考试网分享的医疗废物暂存管理制度,希望能帮助到大家!   医疗废物暂存管理制度   医疗废物暂存场所管理制度   一、医疗废物暂存场所应远离医疗区、食堂和人员活动区以及生活垃圾存放场所,应防渗漏、防鼠、防蚊蝇、防蟑螂、防盗、防无关人员进入,以及有预防儿童接触等安全措施。   二、按照《医疗废物管理条例》的要求,设置危险废物警示标识。   三、医疗废物暂存场所要设专(兼)职人员管理。贮存设施和设备应定期消毒。   四、医疗废物暂存场所只能用于存放医疗废物,不得混放其他物品。   五、贮存的医疗废物应及时清运。常温下贮存时间不得超过2天。病理性废物应低温贮存。   六、盛装医疗废物的容器应完好无损,发现破裂、开裂,应及时更换、修复。   七、医疗废物暂存场所内应备用应急设备和工具,包括个人安全防护装备、消防灭火设备、泄露物清理工具、消毒剂、备用容器等。   八、医疗废物暂存场所停用或转作他用时,应采取措施消除污染。   九、医疗废物暂存场所的管理人员对各科室集中收集的医疗废物要按照规定进行检查、登记并和运送人员做好有关的交接记录。   十、医疗废物暂存场所的管理人员应当依照《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》的规定,执行危险废物转移联单管理制度。记录应保留三年。   十一、医疗废物暂存场所应采取有效措施,防止医疗废物流失、泄漏、扩散。制止单位和个人转让、买卖医疗废物。发生医疗废物流失、泄漏、扩散时,应及时向有关部门报告。

职工代表大会制度精选

04-04

标签: 代表大会 职工 精选 制度 关键词:
  职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式,是职工通过民主选举,组成职工代表大会,在企业内部行使民主管理权力的一种制度。以下是中国招生考试网分享的职工代表大会制度,希望能帮助到大家!   职工代表大会制度   第一章 总则   第一条 根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》的规定,为切实加强企业的民主管理,保障企业员工依法行使民主管理的权利,充分发挥职工的积极性和创造力,有效提高企业素质和经济效益,结合我公司实际,特制定本实施细则。   第二条 在行使总经理负责制的同时,必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度,以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。   第三条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律的规定行使职权。   工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。   第四条 职工代表大会接受党委的思想政治领导,贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、企业和职工三者利益关系,在法律规定的范围内行使职权。   第五条 职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施企业的决定和行使总经理对企业业务活动管理运作的指挥控制权,团结教育职工发扬当家作主精神,努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。   第六条 员工代表大会实行民主集中制。   第二章 职权   第七条 职工代表大会行使下列职权:   1、听取和讨论企业的发展和生产经营重大决策方案的报告,听取企业业务招待费使用情况的报告,并提出意见和建议;   2、审议通过有关职工工资分配方案,安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题;   3、讨论决定企业福利费的使用方案及重大集体福利事项;   4、评议监督企业级领导成员及其他高层管理人

武汉市外地大学生八折购房_毕业生购房打八折

  大学毕业买房即可打八折,这到底是怎么回事?以下是本站小编分享的毕业生购房打八折,希望能帮助到大家!   毕业生购房打八折   武汉:大学毕业生购房可"打八折" 本科年薪最低5万   凭毕业证就可落户、购房租房可“打八折”、最低年薪指导标准出台……武汉市11日晚发布留汉大学毕业生落户、住房和收入的新政,其中包括在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准。   据武汉市政府新闻发言人介绍,为了在新一轮人才争夺战中赢得先机,今年1月,该市提出实施 “百万大学生留汉创业就业工程”;3月,宣布大学生在读期间,可以个人名义缴存公积金,解决留汉大学生住房难问题;4月,全面放开大学生落户门槛;设立人才安居房建设基金;每年提供1万个以上基层社会服务岗位,吸纳大学生就业。6月,出台9项贴心政策措施,涵盖安居落户、促进就业、支持创业各领域。   此后武汉市相关部门深入到大学毕业生群体,以及高校、企业等相关单位,再次进行调研,进一步完善细化留汉大学生落户、住房、收入政策,优化人口结构,再赢第二次人口红利,实现留汉大学生“能就业、易创业、快落户、好安居”,打造更具吸引力的“青年之城、梦想之城、创新之城、活力之城”,为全国探索“人才引领创新、创新驱动发展”提供可复制可推广的经验。   当天公布的升级版新政,主要包括落户条件、安居住房和薪酬收入3个方面。其中,大学生落户条件再次放宽。一是放宽年龄限制条件。博士、硕士毕业生不受年龄限制,普通高校本科学历由年龄不满35周岁放宽至不满40周岁;普通高校专科学历、非普通高校本科学历由年龄不满30周岁,放宽至年龄不满40周岁。二是取消择业期限制条件。不再按毕业3年内和超过3年、普通高校和非普

医疗纠纷处理程序

01-03

标签: 医疗纠纷 处理 程序 关键词:
  处理医疗纠纷,应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则,坚持实事求是的科学态度,做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。医疗纠纷处理程序是怎样的呢?以下是中国招生考试网分享的医疗纠纷处理程序,希望能帮助到大家!   医疗纠纷处理程序   最新医疗纠纷处理程序(详解)   首先可以医患双方进行协商调解,调解不成的,医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生行政部门受理后会指派专人妥善保管原始资料,封存有关医疗物品,组织工作人员展开调查,并形成文字材料。调查研究后,卫生部门会给出处理意见,一般会再次协商调解。协商不成的,会建议则建议患者或家属诉诸三级医疗事故鉴定委员会,进行鉴定。如对三级鉴定结论不服,可申请复仪或二级鉴定。如仍不服,则申请复议和一级鉴定。卫生行政管理部门和医疗单位根据鉴定结论和有关法规及制度作出相应处理。如对处理结果仍不服的,可以向当地基层人民法院提起诉讼。当然,双方自行协商、请求卫生行政部门处理都不是必经程序,也可直接向法院提起诉讼。   一、接待医疗纠纷投诉的规定及处理程序   1、当发生医疗纠纷时,科室必须保管好病案,不得丢失、涂改、外借。   2、科主任对本科内出现的医疗纠纷负责,医疗纠纷出现后科主任首先负责接待投诉的病人或家属,了解投诉内容,进行调查。能够当时答复者,给予准确的解释。当时无法答复或需调查后答复的应明确告知病人或家属下一次的接待时间和地点,同时向医教部报告。   3、患者死亡后出现医疗纠纷时,主管医师或值班医师会同上级医师,必须向家属明确提出是否做尸体解剖及48小时内完成,并在病程记录中完整的将家属是否同意做尸体解剖的意见记录在案,请家属签字。如家属拒绝做尸体解剖,必须请直系亲属在病历中写明“不同意尸检”并签字。   4、当患者家属提出封存复印病历时,正常上班时间报医教部,非

医疗机构药事管理规定 医疗机构药事管理规定最新版

01-03

标签: 医疗机构 管理规定 最新版 关键词:
  为加强医疗机构药事管理,促进药物合理应用,保障公众身体健康,根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》和《麻醉药品和精神药品管理条例》等有关法律、法规,卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部联合印发了《医疗机构药事管理规定》。以下是中国招生考试网分享的医疗机构药事管理规定 医疗机构药事管理规定最新版,希望能帮助到大家!   医疗机构药事管理规定 医疗机构药事管理规定最新版   医疗机构药事管理规定   目录   卫医政发〔2011〕11号   第一章 总则   第二章 组织机构   第三章 药物临床应用管理   第四章 药剂管理   第五章 药学专业技术人员配置与管理   第六章 监督管理   第七章 附则   卫医政发〔2011〕11号   卫生部国家中医药管理局总后勤部卫生部关于印发《医疗机构药事管理规定》的通知   卫医政发〔2011〕11号   各省、自治区、直辖市卫生厅局、中医药管理局,新疆生产建设兵团卫生局,各军区联勤部、各军兵种后勤部卫生部,总参三部后勤部卫生处,总参管理保障部、总政直工部、总装后勤部卫生局,军事科学院、国防大学、国防科技大学院(校)务部卫生部(处)、武警部队、后勤部卫生部,总后直属单位卫生部门:   2002年,卫生部会同国家中医药管理局共同制定了《医疗机构药事管理暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。《暂行规定》实施8年来,在各级卫生、中医药行政部门和医疗机构的共同努力下,我国医疗机构药事管理和合理用药水平有了很大提高。在总结各地《暂行规定》实施情况的基础上,结合当前国家药物政策以及医疗机构药事管理工作的新形势和新任务,卫生部、国家中医药管理局和总后勤部卫生部共同对《暂行规定》进行了修订,制定了《医疗机构药事管理规定》。现印发给你们,请遵照执行。执行中有关情况请及时报卫生部医政司、国家中医