《一个迷惘HR的年终总结,说出了多少HR不能说的心声啊!》迷惘的说说? 第一篇
一个迷惘HR的年终总结,说出了多少HR不能说的心声啊!
亲爱的业务领导:
您好!年底了,考核季、评估季、总结季、规划季、预算季??又到了,我们在思考明年的人力资源职能的工作,我们知道您希望我们能够建立有特色、有活力、有价值的人才管理体系,但是,回顾这一年来的工作、再展望明年的前景,我们内心里有些话真想跟您叨一叨。
一、这些问题,可不可以给我们一些答案?
我们的业务要求我们的人才与组织在何处必须优于竞争对手、否则我们的想法就是纸上空谈?
我们的人才与组织体系必须跟竞争对手有显著区别的地