两会热点解读就业
就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。如果再进一步分析,则需要把就业从三个方面进行界定:一是就业条件,指在法定劳动年龄内,有劳动能力和劳动愿望;二是收入条件,指获得一定的劳动报酬或经营收入;三是时间条件,即每周工作时间的长度。下面是中国招生考试网小编整理的两会热点解读就业,供大家参考!
政协委员:政府应加大就业性别歧视惩处力度
两会期间,在全国政协妇联界别委员与媒体记者面对面的采访活动上,全国妇联原副主席、全国政协社会和法制委员会副主任甄砚明确表示,为进一步消除劳动力市场的就业性别歧视,政府应进一步完善劳动力市场的监管机制,加大对此类事件的惩处力度。
近年来,全国妇联组织在促进女性平等就业方面做了大量工作,男女平等的基本国策在劳动力市场得到了基本贯彻,但是就业性别歧视现象依然存在。据全国妇联在3个省、市的部分高校开展调研的结果显示,86.6%的女大学生表示在就业过程中遭受过性别歧视。
劳动力市场的就业性别歧视,其危害性是显而易见的。甄砚指出,一是增加女性就业压力和就业成本,造成女性人力在某种程度的浪费;二是就业过程中屡屡受挫会影响女性心理健康,有些会产生焦躁烦闷,有些产生对社会的不满或者甚至其他心理问题;三是就业中的性别歧视甚至会在某种程度上影响出生性别比失调,在一定程度上影响贯彻男女平等基本国策、促进公平公正就业的社会环境。两会热点解读就业
甄砚建议,有关部门要加强对劳动力市场的督查,对督查出的问题,应该给予一定的惩处,比如提醒、要求撤回等;其次,要广泛地向用人单位宣传,在招工过程中不能有歧视女性等行为,还要对年轻女性进行宣传,告诉她们用法律保护自己的权益。
“我此次的提案就是《加强劳动力市场的监管,消除性别歧视》,希望通过整个社会的努力,同