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考评意见的相关文章

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意见建议 党委班子篇50条+5方面主题教育对党委班子的意见和建议

11-09

标签: 班子 党委 意见 建议 方面 关键词:
  为进一步查摆自身不足,查找工作短板,深刻检视剖析,改进工作方法,以下是中国招生考试网分享的意见建议 党委班子篇50条+5方面主题教育对党委班子的意见和建议,希望能帮助到大家!   意见建议 党委班子篇50条+5方面主题教育对党委班子的意见和建议   按照“不忘初心、牢记使命”主题教育部署安排,公司党委围绕贯彻落实党中央重大决策部署和习近平重要指示精神、事关公司改革发展和职工群众切身利益的紧迫问题,紧扣深化企业改革、加快企业技术创新、转变作风、加强党建等方面,突出重点整治任务,深刻检视剖析问题、查找自身不足和工作短板,通过到基层企业调研、座谈访谈、设立意见箱等方式广开言路,多渠道征求各方意见。   公司党委印发了《关于对公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见的通知》,面向公司广大党员干部群众,征求对公司领导班子及班子成员的意见建议,重点对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照初心使命,充分听取对公司领导班子及班子成员存在突出问题的反映,对改进作风、改进工作的意见和建议。   公司党委分别组织召开总部部门征求意见座谈会和员工征求意见座谈会,在办公区域设置了意见箱,向公司总部中层管理人员、各部门员工征求意见建议。公司党委书记李胜泰在座谈会上表示,广泛征求意见建议,是贯彻本次主题教育的要求、全面深刻检视问题的具体行动,要通过多种方式,把问题找实,把根源挖深,明确努力方向和改进措施,为公司领导班子认真检视问题、查找工作短板、抓好整改打牢基础。   公司领导班子成员坚持深入基层听取职工群众意见,在开展调研工作中采取召开座谈会、个别交流等方式,赴基层与职工群众面对面交流,摸实情办实事,听意见找问题。   公司各成员企业聚焦企业生产经营、职工待遇、党的建设等方面,向广大基层党员职工听

意见反馈公文格式

06-07

  意见是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的意见反馈公文格式,希望能帮助到大家!   意见反馈公文格式   ××市人民政府办公室关于征求履行工作职责情况的意见和建议的函   各县、市、区人民政府,市政府各部门、各直属单位:   为进一步推动市政府办公室保持共产党员先进性教育活动深入开展,确保先进性教育活动取得成效,切实转变作风,提高行政效能,优化“三个服务”,现请你单位就以下方面对我办履行工作职责情况提出意见和建议。   一、工作谋划和政策水平方面。协助市政府制定实施的决策部署是否符合上级精神、符合我市实际、符合人民群众的根本利益,有没有偏离市委、市政府工作中心和全市大局;如有,应如何改进。   二、服务方面。服务意识、服务质量、服务效率等方面是否存在问题,应如何改进。   三、组织协调方面。按照市政府要求进行工作协调时,有无不当和失策问题,应在哪些方面予以改进。   四、抓落实方面。在围绕大局抓好落实以及领导批示事项的督查督办方面,是否存在工作不力、方法不当和落实不够问题,应如何改进。   五、工作质量方面。办文、办会、信息采集、值班联络等日常运转方面是否严谨规范,效率如何,还需要从哪些方面加强和改进。   六、作风方面。能否做到为民、务实、清廉,有没有作风不实、风气不正、不按规矩办事问题;如存在问题,最好能提供具体情况。   意见反馈公文格式   关于民主评议政风征求意见函   各有关单位:   首先,感谢你们一直以来对县政府办公室工作的关心、支持和帮助!为了进一步落实科学发展观,促进县政府办公室政风建设,建设服务型、责任型、效能型政府办公室,切实改进工作作风,更好地服务于全县

考评工作汇报(3篇)

05-04

标签: 考评 汇报 工作 关键词:
   考评工作汇报(3篇)   年终考核是一种激励与鞭策并存的用人方法。长期以来,无论是机关、事业单位还是企业单位,每逢年终考核评优的时候,优秀的比例一般都在30%以内。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的考评工作汇报(3篇),供大家参考!   考评工作汇报1   时间一晃而过,弹指之间,2013年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:   一、思想   积极上进,端正工作态度,认真学习领会组织文化,认真学习组织有关管理制度规程和文件,学习组织有关会议精神、领导讲话。通过学习,理解了组织对做好建筑质量、安全生产、开展经营管理、进行队伍建设等方方面面都提出了非常简练而又精辟的要求。明确了组织今后的发展思路和现阶段的重点工作及要求。把整个组织文化的思想和思路自觉地、主动地贯彻到实际工作中去,指导我更好的完成每一项任务。   社会不断地发展,我所学的仅有知识已远远满足不了组织对我们的要求。对此我利用业务时间来学习建筑造价经济管理、建筑法律法规、建筑施工合同管理规范等多方面专业知识,来提高自己专业知识水平和业务技术能力。   二、认知   正确认识自己,找出差距和不足。   在这工作时间一年里,我的思想认识和觉悟及工作能力还有待进一步提高,在某些问题的认识和理解上存在片面性,不够客观,导致在工作和生活上产生一些消极思想,今后我将加强学习,提高思想认识,积极乐观面对工作和生活。   在工作方面,思路不够清晰,存在想做好事情而又做不好的现象。对自己所在岗位所需的知识、应该从事的业务认识不够深刻,遇到有些问题不能较全面的去考虑,有时候对事情存在片面性看法和做法,导致工作出现怠后的现象。对组织规章制度的学习不够全面,理解

考评工作情况

篇一:考评工作情况考评员工作总结 国家职业技能鉴定考评员换证资格考核实作试卷 姓名 杨海超 单位 凤庆县职业教育中心 评分 一、结合自己三年在鉴定所鉴定考核情况写一份工作总结,要求如下。(100分) 1、职业技能考评工作概况(所考评过的工种、等级、期数、人数等) 2、对职业技能鉴定工作的认识与分析(意义、要求、存在问题与困难等) 3、自我评价和新一届任期打算 4、意见和建议 一、考评工作

考评总结

09-19

篇一:考评总结考评员工作总结 国家职业技能鉴定考评员换证资格考核实作试卷 姓名 杨海超 单位 凤庆县职业教育中心 评分 一、结合自己三年在鉴定所鉴定考核情况写一份工作总结,要求如下。(100分) 1、职业技能考评工作概况(所考评过的工种、等级、期数、人数等) 2、对职业技能鉴定工作的认识与分析(意义、要求、存在问题与困难等) 3、自我评价和新一届任期打算 4、意见和建议 一、考评工作

意见建议征集汇总

征求群众意见建议汇总表意见建议征集汇总 第一篇 征求群众意见建议汇总表 征求群众意见建议汇总表意见建议征集汇总 第二篇 征求群众意见建议汇总表 单 位 名 称 征求意见建 座谈会、发放征求意见表、公开电话

考评工作汇报

篇一:考评工作汇报关于年度考核工作总结汇报(定稿) 关于管理人员年度考核工作总结汇报 董事局: 在年度考核工作未有全面开展的情况下,为客观、全面的评估集团员工在年度的工作绩效,了解当前员工队伍思想状况、工作技能、综合素质情况,为榨季结束后的总结评比、人才选择、学习培训安排提供必要依据,4月22日至5月20日,由董事局牵头组织,根据集团年度考核的相关规定,对参与管理层工作的董事局、监事会成员,总部和各公司中高层管理人员及拟提拔培养人员进行了年度工作考核。现将考核工作的有关情况总结汇报如下: 一、考核工作的组织 此次考核由董事局牵头组织,董事局、监事会部分成员和集

意见的公文格式及范文

篇一:意见的公文格式及范文政府意见的公文格式 2011 政府意见的公文格式 2011-5-23 18:20 提问者:匿名 | 浏览次数:3613次 2011-5-25 09:17 最佳答案 意见的正文一般由开头、主题、结尾组成。 开头,概括性说明制定意见的缘由,目的或依据。常用“现提出如下意见”作为承启语转入意见的主体部分。 主体,主体部分解决“如何认识”和“如何解决”这两个问题。结构安排上应先写原则性指导意见,后写具体性指导意见;先写理论性认识,后写解决办法。内容较多篇幅较长的意见,可以用序号或小标题形式排列,以使结构更清晰明朗。 结尾,上报的意见,结尾可提出

考评报告

08-16

篇一:考评报告对某某考核评价报告 对考核评价报告 一年来,在公司领导和同事的正确指导下,该同志始终坚持服从大局、服从组织领导,以求真务实、兢兢业业的态度扎实工作,较为圆满地完成了各项工作任务,在政治思想觉悟和业务工作能力等方面也都取得了较大进步。 该同志善于学习,积极要求进步,能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,领会党的十八大精神,牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观。能够自觉抵制各种腐朽思想侵蚀,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,在各项工作中始终与党中央保持高度一致。 该同志具有较强的敬业精神,在工作中能够刻苦钻研业务,虚心向有经验的老同志学习,并能很快适应新的工作环境,熟悉系统集成故障维护技巧,在较短的时间内进入角色,适应系统集成工作,并能全身心地投入到工作中,积极参与系统集成工作中,做到任劳任怨,认真对待,得到领导和同志们的好评。 该同志行为端正,作风扎实正派,善于团结同志,能够做到礼貌待人,处事得体。能够严格遵守单位的各项规

考评汇报

关于年度考核工作总结汇报(定稿)考评汇报 第一篇 关于管理人员年度考核工作总结汇报 董事局: 在年度考核工作未有全面开展的情况下,为客观、全面的评估集团员工在年度的工作绩效,了解当前员工队伍思想状况、工作技能、综合素质情况,为榨季结束后的总结评比、人才选择、学习培训安排提供必要依据,4月22日至5月20日,由董事局牵头组织,根据集团年度考核的相关规定,对参与管理层工作的董事局、监事会成员,总部和各公司中高层管理人员及拟提拔培养人员进行了年度工作考核。现将考核工作的有关情况总结汇报如下: 一、考核工作的组织 此次考核由董事局牵头组织,董事局、监事会部分成员和集团