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后备公猪的饲养管理的相关文章

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后备干部个人考察材料

后备干部考察材料xxx同志考察材料xxx,男,汉族,19xx年x月出生,xx岁,xxxx年x月入党,xxxx年x月参加工作,大学文化,xx学院xx专业,现任xx职务。工作简历现实表现:一、 立足岗位、业务能力强在新闻中心工作的过程中,我严格按照领导和组织的要求,认真完成每一项工作,把宣传好党的政策、政府工作作为自己的根本工作,多次较好的完成了中心的重点采访任务。同时我还认真钻研业务知识,掌握采访技巧,把握新闻规律,认真学习各类涉及视频编辑的软件,做到学以致用。二、 有大局观、原则性强我按照领导的安排先后负责了单位的业务、后勤和新闻部工作等具体内容,并能够较好的完成各项工作任务和指标。在新闻中心工作的近5年时间里,我始终能够把握领导的工作思路和中心工作的重点,始终把单位利益和工作放在第一位,坚持原则,坚持从自身做起,得到了领导和同志们的一致好评。三、 思路开阔、创新能力强新闻工作是一项极具挑战性的工作,每天的工作内容、工作方式都有所区别,在这项工作中我接触到了以往接触不到的东西,也学习到了更多的知识,学会了做事也学会了为人。为了能够胜任这项工作,我坚持丰富自己的知识,增加自己的阅历,并不断从新的角度,新的方式来完成新闻工作。四、 团结同志、合作能力强在新闻中心工作的几年里,我始终把同志间的团结放在重要位置,我认为一项工作的成功与否,与一个团队的协作能力有着极大的关系,所以我始终和同志们保持着很好的关系,在采访过程中,我和同志们的合作都非常愉快。在同志之间,我努力做到润滑剂的作用,避免矛盾的发生和发展,得到了同志们的认可。不足:在中心几年的工作中,虽然我取得了很多成绩,但随着自己的成长也越来越发现自己的不足。在思想上还存在偶尔的懒惰情绪,在业务上还没有达到自己理想的状态,在工作中还没有起到更好的协调作用。我也一定会在将来的工作中,继续坚持戒骄戒躁、严于律己的工作作风,不断丰富自

后备干部现实表现材料

后备干部人选现实表现材料后备干部人选现实表现材料xx同志,男,汉族, 年 月出生, 年 月加入中国共产党,大专学历,现任工业园区党委组织干事、征地拆迁科长。该同志能认真履职尽责,政治立场坚定,宗旨意识牢固,坚持做到了勤勉尽责、依法行政、廉洁履职。现将其任现职以来的主要表现介绍如下:一、政治立场坚定,学习能力较强。能自觉实践“三个代表”重要思想,坚持以人为本,全面贯彻落实科学发展观。能勤于学习,善于学习,坚持理论、文件、业务学习三不误,努力提高完善自己,能坚持在学习中更新观念,提高素质,推动工作。二、工作勤恳,业绩较明显。该同志能较出色的完成上级交办的各项工作任务,凡是组织安排的工作,不分份内份外,都能从大局出发,不讨价还价,不推诿塞责。在工作中尽职尽责,不断开拓创新,知难而进,取得了较为显著的成绩。一是先后想方设法新征了园区规划用地八千多亩、拆迁了二十多幢房屋,为园区企业用地提供有力的保障。该同志主要负责征地拆迁工作。征地工作是园区的最大难题,要征好地,又要社会稳定及农民利益,还不引起群众上访确实不易。尤其是近几年年来因物价连续上扬,可园区征地标准一直没调整,但企业用地需求不允许征地工作暂停,要平稳过渡又要从农民手中把土地征过来。该同志是为征地绞尽了脑汁,率先改变过去征地方法,与农户心与心的交流、以情动人,诚心与农民交朋友,消除农民的抵触情绪;同时充分利用干部、农户的亲朋关系,以诚取信于人,与同事一起既讲原则又讲灵活,较好地解决了征地拆迁的难题。二是围绕 “就业工业园,居住新农村”的工作思路,针对园区实际,创造性地开展了非公有制企业党建工作,抓了组织建设,开展了丰富多彩的创建工作。www.ybask.com园区规模以上企业都组建了党组织,同时圣塔、集友等党支部还脱颖而出,成了园区非公企业党支部“红旗支部”的典型,较好地解决了园区企业党建工作有关问题。三、以身作则观念较强。在

后备干部培训心得

03-06

标签: 干部培训 后备 心得 关键词:
  作为一名后备干部更需要积极参加后备干部培训工作,提高素质。以下是中国招生考试网分享的后备干部培训心得,希望能帮助到大家!   后备干部培训心得   我有幸参加了吴中区第四期青年后备干部培训班领悟。在将近一年的领悟中,我领略到了教育名师、领导们的风采,他们独特的人格魅力吸引着我。从他们身上,我找到了共同点:他们具有渊博的专业文化知识、丰富的管理经验和乐观的工作态度。这次长达一年的领悟,资料十分广泛,涵盖学校管理、人的管理、教育科研等多方面的知识,而这些知识正是咱们这些年轻的、在领导岗位工作的教师所缺乏的,因此每次领悟,我总是如饥似渴地记录,想把专家们的经验都占为己有,好学以致用,提高我的管理潜质。因此一年的领悟,我收获感悟颇多,以下简谈领悟的收获:   一、教育是件愉悦的事儿   在工作中,我经常埋怨自我的工作有多苦,正因平时除了要逼自我的专业不断发展(包括自学、上好课,写好论文),还要管理好整个幼儿园。幼儿园的每个老师的进步,幼儿园的发展都牵动着我的心,因此有时难免觉得有些烦躁、感到心累。但是听了开班仪式上殷红局长的讲话:充满激情地工作,和陶新华博士的讲座《教育是愉悦的事儿》之后,我对自我的工作有了全新的认识。我仔细品味我的工作:当我在发奋拼搏的时候,确实是有点儿苦,但是,当我在品尝收获的时候,那一种喜悦是用任何东西都无法换来的,而这就是工作的愉悦。殷红局长在开班动员会上的讲话和陶博士的讲座有一个共同点,就是要咱们运用用心心理学去处事。其实这是很有哲理性的,是的,只要咱们把工作当成是一件愉悦、愉悦的事情,应对困难就不会低头躲避,以用心的心态去迎接挑战,就会让咱们简单愉悦地迈过一道道坎,品尝一个个胜利成果,享受到教育工作的愉悦。   二、幼儿园要发展首先要管理好人   在这次培训中,我认识到了教职工在幼儿园发展中的作用。从马培林校长的《凝聚力,学校发展的推

公猪什么品种好

06-20

篇一 公猪什么品种好介绍四个国内培育的优良白猪品种   1 上海白猪。上海自猪主要分布于上海市近郊各县,该品种猪主要是在以本地猪(太湖猪)和约克夏、苏白猪等猪种进行杂交的基础上,通过多年选育而成。   上海白猪是肉脂兼用型品种,其主要特点是生长发育快,产崽数较多,适应性强和胴体瘦肉率较高。适合在大、中城市郊区饲养。该猪全身被毛白色,体质坚实,体型中等偏大,头面平直或微凹。耳中等大小略向前倾。背宽,腹稍大,腿臀较丰满。公猪一般在8~9月龄、体重100公斤以上时开始配种。母猪初情期为6~7月龄,发情周期19~23天,发情持续期2~3天,多在8~9月龄配种。母猪有效乳头7对。上海白猪初产母猪产崽数9头左右,经产母猪(3胎及3胎以上)产崽数11~13头。在良好的饲养条件下,170日龄体重可达90公斤,体重20~90公斤阶段目增重615克左右,料肉比3.62:1。成年公猪体重250公斤左右,成年母猪180公斤左右。用杜洛克猪或大约克夏猪作父本与上海白猪杂交,一代杂种猪在良好的饲养条件下,体重20~90公斤阶段,日增重为700~750克,料肉比3.1~3.5:1。杂种猪体重90公斤屠宰,胴体瘦肉率60%以上,上海白猪体重90公斤屠宰,屠宰率为70.55%,眼肌面积为26平方厘米,腿臀比例为27%,胴体瘦肉率为52.5%。   2 湖北白猪。湖北白猪是由华中农业大学和湖北省畜牧所协作,利用地方品种和外来品种采用群体继代选育法育成的瘦肉型良种猪。         湖北白猪全身被毛全白,头稍轻、直长。两耳前倾或稍下垂,背腰平直,中躯较长,腹小,腿臀丰满,肢蹄结实,有效乳头12个以上。   湖北白猪成年公猪体重250~300公斤。母猪体重200~250公斤。该品种具有瘦肉率高、肉质好、生长发育快、繁殖性能优良等特点。6月龄公猪体重达90公斤

后备人才培养总结报告

学校后备干部培养工作总结后备人才培养总结报告 第一篇 学校后备干部培养工作总结 学校本学年把后备干部的培养工作作为实现教育现代化的重要内容,列为党支部的重点工作,发展之要,首在用人。打造一支有理想、有才干、有作为、有活力的年轻后备干部队伍,对学校教育事业的发展、对党支部建设工作都将起到积极的作用。吸纳新鲜血液,注重挖掘能力突出的后备干部,养了一批德才兼备的青年干部,更有一批后备干部在工作中得到了锻炼,给教育教学工作注入了新的血液,使学校各项工作充满青春活力。学校党支部主要有以下几点做法: 一、加大后备干部治理论培训力度,提高素质。组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神等一系列党的理论创新成果,认真学习党、国家和自治区近期重要会议文件、重大决策精神;认真学习社会主义市场经济、现代科技、教育政策法律法规、专业知识等方面知识,使他们在政治觉悟、师德修养、专业水平、业务能力上都有所提高。 二、提高

后备干部培训工作计划

党支部后备干部培养工作计划后备干部培训工作计划 第一篇 党支部后备干部培养工作计划 一、 指导思想 以党的十八大精神为指导,坚持党管干部的原则,坚持德才兼备的原则,坚持正确的用人导向,在后备干部选拔工作中,进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权,把德才兼备的人才选拔到后备干部的队伍中来,为育才学校的可持续发展提供干部保证。 二、后备干部要求 (一)基本条件 1、有理想和信念,能够坚持讲学习、讲政治、讲正气。 2、有事业心和责任感,有胜任领导工作的能力、文化水平和专业知识。

后备干部培养小结

2015后备干部培养工作总结后备干部培养小结 第一篇 学校后备干部培养工作总结 怀仁镇中心小学 2015 学校本学年把后备干部的培养工作作为实现教育现代化的重要内容,列为党支部的重点工作,发展之要,首在用人。打造一支有理想、有才干、有作为、有活力的年轻后备干部队伍,对学校教育事业的发展、对党支部建设工作都将起到积极的作用。吸纳新鲜血液,注重挖掘能力突出的后备干部,养了一批德才兼备的青年干部,更有一批后备干部在工作中得到了锻炼,给教育教学工作注入了新的血液,使学校各项工作充满青春活力。学校党支部主要有以下几点做法: 一、加大后备干部治理论培训力度,提高素质。组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神等一系列党的理论创新成果,认真学习党、国家和自治区近期重要会议文件、重大决策精神;认真学习社会主义市场经济、现代科技、教育政策法律法规、专业知识等方面知识,使他们在政治觉悟、师德修养、专业水平、业务能力上都有所提高。 二、提高学历。明确学校中层班子的职责,强化党支部的领导核心,加强监督和指导。注重在实际工作中培育后备干部的党性和领导才能。经

后备干部评选

后备干部评分表后备干部评选 第一篇 教育系统后备干部成长考核积分情况表 ( —— 学年) 1建设系统后备干部评选个人述职报告后备干部评选 第二篇 建设系统后备干部评选个人述职报告尊敬的各位领导,同志们:大家上午好!今天参加局组织的后备干部评选活动,接受各位领导及单位同志们的评价。我觉得这是提高自身素质、增长能力,促进工作的好机会。因此,我做了认真的准备,现将个人的基本情况

后备干部培训总结

后备干部培训班学习心得体会后备干部培训总结 第一篇 村级后备干部培训班学习心得体会 曲水乡曲水村 在县委组织部、县委党校各位领导和各位老师的精心安排和关心下,我有幸参加了此次后备干部培训班,虽然只有一周的时间,但对我而言,确实是意义非常的一周。在学习过程中,我始终一丝不苟,认真听讲。通过学习,有效地提高了自己的认知水平、理论水平,拓宽了视野,增强了创新的意识,进一步增强了自己解决问题,战胜困难,搞好工作的信心和决心。现就本次培训学习,我简单谈谈自己的几点心得体会: 一、提高了理论知识,拓宽了自己的知识层面 在此次学习过程中,通过党校各位老师的授课,增加了我的知识面,使我的知识层面进一步得到了扩展,接触了许多以前未曾接触到的知识领域,但我知道,光满足于现状是不行的,县委组织部和县委党校领导在动员会上激励我们要不断地学习,只有通过不断的学习积累,才能掌握更多的技能,才能更好的为群众服务,虽然这次的培训学习学到了许多的新知识,但学无止境,只有继续不

后备干部自荐演讲

副科级后备干部自荐演讲稿后备干部自荐演讲 第一篇 副科级后备干部自荐演讲稿 各位领导,各位同事:下午好! 我叫XXX,中共党员,大学文化,现年41岁,国家注册安全工程师,现任襄城县安监局政策法规股股长。 “物竞天择、适者生存”是一条自然法则。只有竞争,才有活力;只有竞争,才有创新;只有竞争,才会发展;自然如此、社会也是这样。首先衷心感谢组织上给予我们这样一个展示自我、锻炼提高的机会。我愿借这个机会,真诚地向大家展示自我,希望通过我的发言,进一步增加和同志们的沟通、了解,增进友谊。在和大家共同学习、工作、生活的这七年中,我个人无论是生活上、还是工作上都得到大家很多的关心、帮助和支持,使我在工作上有了更快的进步,在学习上有了更大的提高。借此机会,我诚挚地向大家表示衷心地感谢!