人工作到一定年纪后,因为劳动能力减退,无法跟上岗位需求,所以需要办理退休。不过,员工办理退休的,不是工作满一定年限即可,而是要到退休年龄。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的国企干部的退休年龄，希望能帮助到大家!
国企干部的退休年龄
领导干部退休年龄最新规定
人力资源和社会保障部研究所所长金维刚近日在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。
我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。按照人社部尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
最新退休年龄计算公式
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
老王得等61岁，才能退休回家
什么是所谓的“5年左右的过渡期”?
比如你现在55岁了，5年后60岁退休，方案实施后，你就得60岁零3个月退休;另一个人如果第二年退休，到时候就可能是60岁零6个月退休。每晚一年，延长3个月，就这样一点点的延长退休时间。
如果2022年延退落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：
到2022年，≤50岁女性工人(即1972年以及以后出生的女性);
到2022年，≤55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
到2022年，≤60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此可见，延退一出，70、80、90后们是妥妥儿
