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工作服着装管理规定的相关文章

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工作服管理规定

工作服发放及管理制度1工作服管理规定 第一篇 工作服发放及管理制度 一、目的: 为推进公司企业文化建设,树立和保持公司良好统一的社会形象,全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。 二、适用范围: 1、本公司经理以下员工工作服的发放及管理均按照本制度执行; 2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种。 三、工作服发放及回收: 1、员工通过审核后,按季节选择发放新工作服,若因库存空缺,可暂行发放旧工作服(勉费使用),待增补库存

工作服领用管理制度

工作服领用管理制度 篇一:《工作服领用制度》 工作服管理制度 一、总则: 1、为了规范工作服的管理,制定本制度。 2、为达到劳动保护,展示企业良好形象的目的,公司副总经理级以下员工,以及公司规定可以不按规定穿着工作服的员工,在工作时间内,都需穿着工作服。 二、工作服发放: 1、工作服分为夏季(短袖)工作服和冬季(长袖)工作服。 2、每年5月发放夏季工作服,每年10月发放冬季工作服。其余时间只发新员工工作服。

工作服管理制度

篇一:《公司员工工作服管理制度说明》 公司工作服管理规定 一、员工着装要求 1、所有员工必须按照商场规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的商场形象。 2、除高层管理人员外,所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。 3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 4、着工作服时,应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 5、工作服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。