部门经理绩效考核方案
附件1:绩效考核量表集
领导能力考核量表(直接下属用表)
部门经理姓名:
考核要素
界定
分值
考核得分
目标管理能力
充分理解公司经营目标中本部门的核心任务;对部门目标能进行有效地再分解并指定相应工作计划
5
授权与指导能力
能够充分有效地对下属进行授权,能指导下属积极主动地完成绩效目标
4
培养下属能力
有足够的专业知识和能力培养下属;能够给下属提供培训和发展机会
3
评价下属能力
能够客观公正评价直接下属的专业能力和工作绩效
3
最后得分
关联协作能力考核量表(同事用表)
部门经理姓名:
考核要素
界定
分值
考核得分
协作能力
及时有效地与考核人部门协作完成公司工作任务
5
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