解除劳动合同协议书三篇
解除劳动合同协议书要如何制定呢?别着急,下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编是为大家分享解除劳动合同协议书,欢迎参考!
解除劳动合同协议书一
甲方:________
乙方:________性别:________
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
(2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)( [ 查看全文 ]
解除劳动合同协议书三篇的相关文章
劳动合同管理制度
劳动合同与每一个劳动者息息相关,是每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都必须签署的协议。以下是中国招生考试网分享的劳动合同管理制度,希望能帮助到大家!
劳动合同管理制度
第一条、 目的
为了规范公司的劳动合同管理,指导劳动合同的签订工作,根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和国家及北京市有关法律法规,并结合公司的实际情况,制定本管理办法。
[ 查看全文 ]
劳动合同范本通用版
不同行业的劳动合同有所区别,掌握一些通用版的劳动合同,也是很有用的。下面是招生考试网小编为大家分享劳动合同范本通用版,欢迎参考!
劳动合同范本通用版
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第____种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从___年___月___日起至__年___月___日止。
2、无固定期限:从___年___月___日起至本合同约 [ 查看全文 ]
解除劳动合同证明书2019
解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的,一旦签订,原先签订的劳动合同将不会有效,雇佣关系就此结束,下面是招生考试网小编为大家分享解除劳动合同证明书,欢迎参考!
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至_ [ 查看全文 ]
劳动合同法 劳动合同法全文
《中华人民共和国劳动合同法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。下面是招生考试网小编为大家分享劳动合同法 劳动合同法全文,欢迎参考!
劳动合同法 劳动合同法全文
第一章 总 则
第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和 [ 查看全文 ]
劳动合同法全文介绍
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,以下是中国招生考试网分享的劳动合同法全文介绍,希望能帮助到大家!
劳动合同法全文
中华人民共和国劳动合同法
(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)
目 录
第一章 总 则
第二章 劳动合同的订立
第三章 [ 查看全文 ]
协议书怎么写
协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。 以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的协议书怎么写,希望能帮助到大家!
协议书怎么写
姓 名________,性 别________,年 龄_______,
住 址 _______________________________。 [ 查看全文 ]
劳动合同法试用期规定
《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的劳动合同法试用期规定,希望能帮助到大家!
劳动合同法试用期规定
《劳动合同法》关于试用期的规定
劳动合同法规定:
(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
(2)劳动合同期限一年以上不 [ 查看全文 ]
劳动合同和聘用合同哪个好
劳动合同是用人单位和劳动者依据劳动合同法,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系订立劳动合同。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的劳动合同和聘用合同哪个好,希望能帮助到大家!
劳动合同和聘用合同哪个好
聘用合同和劳动合同有什么不同
一、聘用合同的的法律特征
1、聘用合同一方当事人必须是用 [ 查看全文 ]
劳动合同法实施细则全文
劳动合同法实施细则是针对劳动合同法而制定的,它的内容较之劳动合同法更为详细,因此很多人都想知道劳动合同法实施细则内容有哪些呢?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的劳动合同法实施细则全文,希望能帮助到大家!
劳动合同法实施细则
第一章 总 则
第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。
第二条 [ 查看全文 ]
劳动合同法实施细则全文
劳动合同法实施细则是针对劳动合同法而制定的,它的内容较之劳动合同法更为详细,因此很多人都想知道劳动合同法实施细则内容有哪些呢?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的劳动合同法实施细则全文,希望能帮助到大家!
劳动合同法实施细则
第一章 总 则
第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。
第二条 [ 查看全文 ]