内勤奖项设置
内勤考核奖励办法内勤奖项设置 第一篇
内勤考核奖励办法
根据公司业务开展的需要和现有人员的结构特点制订以下考核方法:
一、 分工与具体事务
根据公司业务人员特点,公司设内勤二名,主管一名,内勤 根据业务特点分对外业务、对内管理各一名,主管人员负责协调及监督管理作用。
对外业务内勤:俞水永
主要工作:
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内勤2020年工作计划
新的一年就要开始了,下面小编整理了内勤2019工作计划,欢迎阅读! 内勤2019工作计划一 采购部是公司业务的龙头老大,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任,将我调到如此重要的岗位上,我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心,将明年的工作做了以下部署: 一、在以质量为前提的情况下,货比三家,直接降低药品价格。坚持“同等质量比价格 [ 查看全文 ]