收益分配年终应为零
篇一:《XXXX年度系统支持团队年终收益分配管理办法》
2013年度系统支持团队年终收益分配管理办法
1.总则
为增强公司凝聚力，强化员工团队意识，提升公司系统支持团队工作效率，评估员工工作状况，有效激励员工工作积极性和主动性，通过过程管理和结果管理相结合的管理方式，本着公正、务实的工作原则，结合不同岗位的工作性质，特制定公司2013年度系统支持团队年终收益分配管理办法。
2. 适用对象：
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